O Princípio da Confiança como Excludente de Responsabilidade do Gestor

Essa tese defensiva argumenta que o gestor não pode ser responsabilizado por atos ilícitos cometidos por subordinados ou pares se houve delegação adequada de funções, se os mecanismos de controle estavam ativos e se não havia motivos concretos e prévios (red flags) para desconfiar da conduta do outro. A aplicação deste princípio ajuda a limitar a responsabilidade penal àqueles que efetivamente quebraram a confiança depositada.